Pasos para hacer un Certificado Laboral Fácil

Solicitar el Certificado Laboral en Colombia este 2021 es uno de los derechos a los cuales pueden acceder los trabajadores, independientemente del ejercicio laboral que los ocupe, siempre y cuando exista una forma de comprobar que efectivamente existe una relación con una empresa o que realiza actividades de índole laboral   .

Si quieres saber cómo acceder al derecho de un certificado laboral sigue las sencillas instrucciones que indicamos a continuación.

¿Qué información encontramos en el certificado laboral?

Por su parte, la información que se encuentra en el certificado laboral también varía según sea el uso que se le vaya a dar. Sin embargo, en su mayoría todos siguen un patrón y los datos que se ingresan son casi siempre los mismos, como se muestra a continuación:

• Nombre completo del trabajador
• Documento de identidad
• Tiempo de servicio en la empresa
• Índole de trabajo
• Salario actual percibido

Requisitos necesarios para elaborar el certificado laboral

De igual forma, los requisitos que un certificado laboral debe cumplir son los siguientes:

• • Estar redactado de forma clara y comprensible
  • Contener el logo de la empresa que está emitiendo el documento, ya que esto le aporta legitimidad a la declaración
  • Contener los datos de la empresa que lo emite. Estos pueden encontrarse en el encabezado o pie de página, lo importante es que el nombre de la empresa esté claro, dado que esa información es verificada
  • Indicar el cargo del emisor del certificado, a fin de poder confirmar que este cuenta con la autorización por parte de la empresa para emitir dicho documento
  • Indicar claramente los datos del trabajador que lo solicita.
  • Fecha y lugar donde se emite el certificado
  • Un desenlace amigable. Este puede ser un párrafo estandarizado que venga directamente del área de Recursos Humanos de la empresa

Pasos para hacer un certificado laboral

Al ser un documento emitido directamente por cada empresa, no existe un único modelo por el cual deban regirse, ya que cada empresa es de naturaleza diferente. Aunque es importante contemplar el artículo 57, específicamente el numeral 7, para que este sea aceptado oficialmente como certificado laboral.

Ya teniendo a la mano toda la información sobre la empresa y el trabajador, será más fácil elaborar el documento, para lo cual solo deben seguirse estos pasos:

Paso 1

Ingrese a su computador y ubique el Formato de certificado laboral que se utiliza en la empresa (Si no lo hay, no se preocupe, este puede ser creado).

Paso 2

Ingrese los datos de la empresa y el trabajador completos de forma clara y detallada.

Paso 3

Asegúrese de que la hoja (digital o física) donde trabaja tenga el logotipo o membrete de la empresa.

Paso 4

Si es en formato digital, imprima el documento y proceda a colocar firma autorizada y sello húmedo de la empresa.

¿Cómo hacer un certificado laboral independiente?

Paso 1

Coloca tus datos completos.

Paso 2

Indica claramente la actividad u oficio que realizas

Paso 3

Indica desde qué fecha te encuentras realizando dicha actividad u oficio.

Paso 4

Indica el horario que le dedicas a este trabajo.

Paso 5

Coloca la fecha de emisión.

Paso 6

Coloca tu firma.

¿Cómo hacer un certificado laborar por prestaciones de servicio?

Este formato es el mismo que se usa para dar fe de la relación laboral entre un trabajador y una empresa. Sin embargo, en este debe colocarse de forma detallada y enfática el tiempo que dicho trabajador ha prestado servicios en el cargo que requiera resaltar.

¿Cómo hacer un certificado laborar por eficacia?

Por su parte, este modelo de certificado laboral contiene los mismos datos ya indicados, además de un párrafo calificativo donde se indica el nivel de responsabilidad y compromiso que dicho trabajador ha tenido con la empresa durante el tiempo de relación laboral.

¿Cómo hacer un certificado laboral para presentar a la Universidad?

El certificado laboral para entregar en la universidad puede cumplir todos los pasos de un documento normal. Sin embargo, se puede hacer énfasis en el horario laboral que el estudiante cumpla, de manera que en el ente académico lo tengan en cuenta.

¿Necesitas pedir un certificado laboral? Te explicamos cómo

Para los trabajadores con dependencia laboral, la solicitud de dicho documento se hace al departamento de Recursos Humanos, los cuales deberán emitirlo en el menor tiempo posible.

En el caso de los trabajadores independientes, son ellos quienes deben realizar su propio certificado, colocando allí la información del trabajo que se encuentran realizando actualmente.

Si eres un trabajador de un negocio independiente que pertenece a un tercero, será este entonces quien deba emitir dicho certificado.

¿Cómo descargar mi certificado laboral?

Si el documento es emitido directamente por la empresa donde laboras, ellos se encargarán de descargarlo e imprimirlo, aunque también puedes solicitar que lo envíen a tu correo y desde allí puedes descargarlo tú mismo.

Por otro lado, si eres trabajador independiente, podrás descargar el certificado laboral de tu preferencia y adaptarlo con tus datos y la información de la actividad a la que te dedicas.

            Así mismo, una vez que hayas elaborado tu certificado laboral, podrás descargarlo y tenerlo a la mano para usarlo cuando lo necesites.

¿Qué es un certificado laboral?

A diferencia de la carta de recomendación, el certificado laboral es un documento de carácter informativo que se emite con el objeto de demostrar que existe una relación laboral o que se realiza una actividad laboral.

Este documento puede ser emitido por diversos motivos, por lo cual, su estructura puede variar dependiendo de la información que sea considerada relevante por el ente que recibirá dicho documento por parte del titular.

Es decir, si al solicitar el certificado laboral lo hacemos con motivo de un crédito bancario, en este debe estar contenida la antigüedad y el salario que actualmente devengue el trabajador, ya que así, el banco podrá constatar que tiene una fluidez económica que le permitirá cubrir las cuotas de dicho crédito.

Por su parte, este documento es un derecho del cual todo trabajador puede hacer uso en el momento que lo requiera, siendo la empresa con la que se relaciona la encargada de emitirlo en el menor tiempo posible.